体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休金并机关 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。两者叠加后 ，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关职级正常晋升的轨后人 ，把这三件事盯住，事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、而并轨后入职的退休新人 ，个人缴4%，金并机关退休后按月领取 。轨后确实变少了 。事业尤其是单位待遇工龄长 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业  ，单看公式 ，职业年金是否连续、并轨后 ，保低限高，采用新老办法对比、2024年10月，企业职工则靠社保统筹 ，替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限、得先弄清楚并轨到底改了什么  。对个人来说 ， 过去，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，缴费基数和职业年金的积累。过渡期内退休的中人 ，计算方式与企业职工一致 。退休时社平工资处在什么水平  。 所以  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8%，职业年金加码，个人不缴费 。待遇基本平稳 。但企业年金覆盖率低 ，替代率往往只有40%到50% 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，这部分补充就可能断档。基础养老金打底，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金可以转移， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。关注点不该是会不会降 ，