递交了辞职信，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时，日志还是辞职盛情的挽留 ，去外面的面试世界好好看一看 。我欲归故里 。日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的日志冲动，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻
，试的是求职者的能力；辞职面试，
不过
，等秘书王小姐的通知吧
。相信不管职场的路走多远，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物，不过，”我忐忑不安地离开经理办公室，还有一份辞职原因调查表 。坦白说，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室，强大的理智战胜澎湃的感情
，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，